O cenário profissional atual exige mudanças e adaptação ao serviço home office

Estar preparado para as mudanças contemporâneas é o que minimamente se espera de bons profissionais e empreendedores, no entanto estar preparado para mudanças tão enérgicas e repentinas é desenvolver o senso de adaptabilidade de maneira sábia e com muita competência. Com o novo cenário vivenciado por todo o mundo, em função do distanciamento social, a sensação dos profissionais é de estar “montando um avião em vôo”, e para que essa montagem atinja um nível de excelência, todos precisam estar de mãos dadas, o empregado e o empregador.
Temos certeza que nunca passou pela cabeça de nenhum profissional atual, enfrentar um desafio tão grande quanto o que estamos enfrentando. Adaptar-se tem exigido esforço, disciplina, uso de recursos tecnológicos e em alguns segmentos as redes sociais. No Brasil, segundo dados do IBGE, em 2018, 5,2% dos trabalhadores ocupados do país trabalhavam em regime de home office. E com a necessidade de distanciamento social, aumentou significativamente o número de empresas que adotaram esse formato de trabalho. De acordo com pesquisas realizada pela Statista no Reino Unido sobre o impacto do home office na vida profissional, 73% dos entrevistados acreditam que são mais eficientes trabalhando de casa e 68% dizem trabalhar mais horas neste formato.
Para quem está trabalhando home office ou remoto, precisa criar e seguir uma rotina para evitar a procrastinação. Algumas estratégias para atender as demandas solicitadas pelas empresas são:
- Continue atendendo rigorosamente os horários de trabalho acordados com a empresa. Lembre-se que você já tem uma grande vantagem, que é o não deslocamento;
- Evite trabalhar de pijamas. Acordou, toma logo uma ducha para dar aquela animada;
- Nada de “depois eu faço”, isso resultara em uma grande procrastinação e acumulo de trabalho;
- Deixe um squeese com água próximo ao computador, para que não precise parar a todo instante;
- Se você tem o costume de comer algo enquanto trabalha, deixe alguns biscoitos, amêndoas ou coisas desse tipo próximo;
- Crie um local adequado, seja na sala ou no quarto. De preferência em algum local onde não passe pessoas a todo instante ou que tenha barulhos para que não tire sua atenção;
- Evite usar a mesa da cozinha, para não precisar montar e desmontar o cenário a todo instante nos horários das refeições;
- Estabeleça interações com quem quer que seja que você trabalhe. Seu chefe, colegas, clientes ou fornecedores, pois “quem não é visto, não é lembrado”;
- Esqueça redes sociais, whatsApp e ligações para fins pessoais nesse momento;
- Seja pontual para o início e término das suas demandas. Se passar do horário se tornar uma constante, logo logo ficará entediado e passará a vê o serviço home Office um verdadeiro consumidor de energia física.
Podemos afirmar que para o momento, precisamos focar na adaptação às mudanças. A mudança faz com que as pessoas reavaliem a maneira de pensar, agir, se comunicar e principalmente de se relacionar. As organizações estão a todo tempo em processos de mudança, e a adaptação é uma aprendizagem que busca por equilíbrio entre a estratégia, a estrutura, a tecnologia e as pessoas que estão inseridas no processo de mudança e inevitavelmente ocasionam várias reações que variam desde a aceitação imediata, até uma resistência a qualquer tipo de mudança. Mudar pode causar medo e ansiedade, pois mexe diretamente com o psicológico do indivíduo. E ele precisa estar preparado para entender esse processo de aceitação ou resistência
Enfim, dedique-se de maneira que estabeleça uma ligação psicológica consigo e proximal com a empresa, com bastante comprometimento e principalmente, com empatia. Para que isso aconteça, pergunte-se todos os dias ao acordar: se a empresa fosse minha, como eu gostaria que meus funcionários agissem em um momento como esse? Isso fará de você um profissional ético e comprometido em tudo o que faz, e só quem ganha com isso é você.

Dayse Xavier de Santana
Pedagoga Especialista
Consultora Educacional e Empresarial

Anne Danielle Ferreira Costa
Psicóloga Especialista
Empresária e Consultora Empresarial