(79) 9 9978-7550
29/07/2026 as 09:49
ENTREVISTAEla tornou-se uma referência em sua área, imprimindo credibilidade e excelência em cada desafio que assume.
COMPARTILHE ESTA NOTÍCIA
Daniele Coelho, ou simplesmente Dani, como é carinhosamente conhecida, construiu uma trajetória sólida marcada por competência, sensibilidade e liderança. Desde 2018, está à frente do setor de Relacionamento Médico e Gestão de Honorários de um hospital particular na capital, onde se destaca pela condução estratégica dos processos e pelo olhar humano no trato com equipes e parceiros. Reconhecida pelo profissionalismo e pela capacidade de aliar eficiência à empatia, Dani tornou-se uma referência em sua área, imprimindo credibilidade e excelência em cada desafio que assume. Uma história que inspira, e que agora compartilhamos nesta entrevista.
JCSOCIAL - Como começou sua trajetória na área da gestão hospitalar?
DANIELE COELHO - Meu contato com a gestão hospitalar começou ainda durante a graduação em Ciências Jurídicas, há mais de 25 anos. Desde então, fui construindo uma trajetória consistente na área, ampliando conhecimentos e vivências que me permitiram compreender, na prática, a complexidade e a importância da gestão no ambiente de saúde.
JCSOCIAL - O que mais te motiva no seu trabalho atualmente?
DANIELE COELHO - O que mais me motiva hoje é poder aplicar estratégias e práticas que realmente otimizem os processos do dia a dia, tornando o trabalho mais eficiente e organizado. Mais do que isso, é perceber que essas melhorias refletem diretamente na qualidade do atendimento e na satisfação dos pacientes e de todos os envolvidos no ambiente hospitalar.
JCSOCIAL - Quais são os principais desafios dessa área?
DANIELE COELHO - Um dos principais desafios é garantir a adesão aos processos e, principalmente, a sua correta aplicação no dia a dia, considerando a diversidade e a singularidade do público com o qual lidamos. Além disso, há o compromisso constante de entregar um serviço de qualidade, alinhado às expectativas e necessidades de todos os envolvidos, o que exige sensibilidade, organização e melhoria contínua.
JCSOCIAL - Como você define seu estilo de liderança?
DANIELE COELHO - Defino meu estilo de liderança como democrático e situacional. Valorizo um ambiente em que todos se sintam à vontade para contribuir, opinar e compartilhar desafios. Acredito que a escuta ativa e o diálogo são fundamentais para construir soluções conjuntas e fortalecer um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e orientado a resultados.
JCSOCIAL - De que forma sua atuação como autora se conecta com sua carreira profissional?
DANIELE COELHO - Minha atuação como autora está diretamente conectada à minha prática profissional, gosto muito de ler, escrever e encontro nesse gostar o meu ponto de equilíbrio. Grafar em palavras o sentir é eternizar nosso pensamento e contribuir com a comunidade intelectual e até incentivar, fazendo com que entenda ser possível atuar num mundo corporativo e ainda conseguir escrever. É satisfatório e engrandescedor.
JCSOCIAL - Que conselho você daria para quem deseja seguir carreira na gestão em saúde?
DANIELE COELHO - Meu principal conselho é desenvolver a empatia e a capacidade de acolher, entendendo as necessidades das pessoas e a complexidade do ambiente de saúde. Ao mesmo tempo, é fundamental ter firmeza e equilíbrio para lidar com as adversidades que fazem parte da rotina, sempre com responsabilidade, ética e foco na qualidade do serviço prestado.
